為推動集團公司黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，樹立機關工作人員的良好形象，提高機關服務質量、辦事效率和管理水平，更好地為企業生產經營和轉型發展服務，集團公司黨委下發了《加強機關工作作風建設暫行規定》。《規定》共有八項內容：一是模范執行公司各項規章制度，領導干部要深刻理解公司各項管理制度內涵，要以身作則，率先垂范并接受各方監督。二是深入基層調查研究，確保信息暢通，要善于聽取民眾意見和建議，幫助解決和處理問題，全力為公司基層做好服務。三是嚴明工作紀律，規范工作行為，嚴禁上班期間干與工作無關的事，對公司各項規定認真執行，不得相互推諉扯皮。四是熱情服務，要求機關人員上班期間衣著得體、語言文明、熱情接待到機關辦事人員，提供細致周到的專業服務。五是加強工作的量化管理，優化和公開工作程序，著力解決部分干部思想松懈、作風散漫、人浮于事等問題，不斷提高工作效率。六是實行嚴格的責任追究，對工作失職、玩忽職守、造成損失及不良影響的，從嚴追究責任。七是建立部們業務學習制度，不斷提高能力和素質，以適應企業發展需要。八是加強監督檢查，集團公司成立督查組，成員由黨群工作部、綜合管理部、企業管理部負責人組成，負責對干部工作作風、勞動紀律進行不定期督查，并對督查的情況進行通報，對發現的問題依據公司績效考核方案進行考核。

目前正值集團公司黨的群眾路線教育實踐活動開展之際，轉變機關工作作風，是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的需要,也是解決公司干部隊伍作風建設方面問題的需要，更是是解決工作紀律松懈，工作標準、質量、效率不高，心思和精力沒有用在學習和工作上的問題的需要。這些問題如果任其發展下去，會導致我們的干部理想信念動搖、精神懈怠、工作消極，團隊渙散，最終失去凝聚力、影響力和戰斗力。轉變機關工作作風，同時也是公司堅持嚴格精細管理理念、切實提高機關工作人員的素質，密切聯系群眾，更好地服務基層部門和職工的重要手段。切實加強機關工作作風建設，就要靠教育去引導思想，用制度去約束行為，使黨員干部認識上提高、行動上一致，切實提高機關工作人員的素質，努力實現工作人員的科學化和規范化，不斷提高工作效率，為公司轉型跨越發展營造良好的環境。